邵东企业社保补缴要注意,有些人只有1年的机会!

发布时间:2018-02-02 16:31 来源: 作者: 点击数: 打印文章

为了解决我省原有企业社保补缴政策执行期内部分人员因未及时办理手续产生的历史遗留问题,省人社厅、财政厅经省人民政府同意,出台了《关于妥善处理企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》(湘人社发〔2017103号)。主要内容有:

一、灵活就业人员补缴办法

具有我省户籍的在城镇就业的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)可以个人身份参加(接续)企业职工基本养老保险,由个人缴纳养老保险费。具体办法如下:

1.已参保灵活就业人员20161231日前中断缴纳期间的养老保险费,办理补缴手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%为历年缴费基数,按照20%的比例补缴。

已参保灵活就业人员201711日后中断的缴费,不再补缴

2.原已随单位参加了企业职工基本养老保险的进城务工人员,与单位解除劳动关系后继续在城镇灵活就业的,可以灵活就业人员身份接续企业职工养老保险关系,执行上述灵活就业人员相关规定。

3.属于应按《湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》(湘政办发〔201112)纳入企业职工养老保险的人员,统一按本通知规定执行,省人民政府办公厅湘政办发〔201112号文件中涉及补缴相关规定停止执行。

二、待遇计发

()有单位的参保职工,继续执行我省原有规定确定退休年龄。原按照湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅《关于未参保城镇集体企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》(湘劳社政字〔20065)和《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》(湘劳社政字〔200613),以及省人民政府办公厅湘政办发〔20094 号、湘政办发〔201112号等已有文件规定参加了企业职工养老保险的人员,退休年龄仍按原政策规定执行。

 

()单位职工、灵活就业人员20161231日已经达到退休年龄、补缴后累计年限不满15年的,可按补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15;也可以逐年缴纳至满15年。201711日后达到退休年龄的、补缴后累计缴费不满15年的,统一按照人力资源和社会保障部令第13号《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》相关规定逐年延长缴费至满15;其中社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15,缴费基数为办理一次性缴费手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%,比例为20%。一次性缴纳期间的个人账户记账比例,统一为8%

()单位职工、灵活就业人员达到国家和省规定的领取基本养老金条件的,按全省统一的基本养老金计发办法计算基本养老金。补缴、一次性缴费或者延缴至累计缴费年限满15年的人员,基本养老金标准计算时点为缴满15年的时间,由社保经办机构按规定程序发放。本通知实施前已经办理完领取基本养老金手续的人员,不再办理补缴。

 

三、其他事项

()已参保灵活就业人员补缴时间不得早于本人参保建立养老保险关系的时间。过去被判刑或者劳教的,服刑或者劳教期间不予补缴企业职工基本养老保险。

()参保人员视同缴费年限认定仍按照国家和省原有规定执行。

()个人账户按补缴确定的缴费基数和历年同期企业职工养老保险个人账户规模政策记账。单位职工的补缴年限缴费工资指数,按补缴后历年实际缴费工资基数和同期上年度社会(在岗)职工月平均工资计算;灵活就业人员的补缴年限缴费工资指数,统一按补缴的实际缴费基数和补缴时上年度全省在岗职工月平均工资计算。

()按照本通知规定,个人身份补缴20161231日前的养老保险费必须在20181231日之前完成。原有文件与本通知不一致的,按本通知执行。

 

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