为迅速贯彻落实中央2月7日召开关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的视频会议精神，2月15 日，水东江镇召开了基层组织建设年“百名干部驻农户、万名群众大回应”活动动员大会，在全县率先启动基层组织建设年活动。县委组织部副部长范晓兰到会指导，对水东江镇党委迅速部署落实上级会议精神的这种务实的工作作风进行了充分肯定，并就如何抓好活动落实提出了具体的要求。

水东江镇结合乡镇工作实际，创造性地开展“百名干部驻农户、万名群众大回应”活动，主要有以下特点：一是把紧密联系群众的深入程度提高到了一个新水平。通过年初为期10天的集中走访和每月5天经常性走访群众，通过对村民群众发放调查表，工作队员每日撰写《工作日志》等形式，广泛听取群众的意见和建议，将进村入户走访所掌握的实际情况作为今年对村党支部进行定等分类的重要依据，作为提高队伍素质、加强组织建设、改进工作方法、调整工作思路、建立长效机制的重要参考。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，该镇注重对优秀的抓巩固提高，对合格的抓比学赶超，对不合格的抓整顿转化，已率先出台《水东江镇村级党组织定等分类办法》。通过抓实“百名干部驻农户、万名群众大回应”活动，建立走访长效机制，坚持以制度规范工作，以制度推动落实，以制度巩固成果，确保进村入户走访经常化、制度化、常态化。二是以“五个三”工作法明确了活动的高标准。“五个三”，即三个“送”：送温暖、送政策、送服务。干部进村入户，关心困难群众，宣传党的政策法规，开展对口帮扶服务，将党的温暖送到老百姓心中。三个“察”：察民生、察民意、察民情。采取集中大走访和个别谈心谈话的方式，掌握百姓生产生活情况，了解群众所需、所急、所想，建立起民情台账。三个“解”：解民忧、解民难、解民惑。干部深入帮扶对象家中，帮助村民分析形势，理清思路，解决在发展中遇到的困难。认真对待群众诉求，化解矛盾纠纷，及时解答群众关心的热点、难点问题。三个“转”：转作风、转思路、转机制。通过活动开展，树立干部联系实际、真抓实干、求真务实、共谋发展的新风正气。围绕农村工作的重点难点热点问题，解放思想，寻求发展新思路。在解决问题的过程中，认真梳理现有规章制度，建立起长效机制。三个“求”：求实效、求满意、求和谐。坚持深入基层、深入实际、深入群众，力所能及地为群众解决实际困难，排查化解矛盾纠纷，切实增强群众安全感、满意度，创造和谐稳定的社会环境。“五个三”工作法要求每个干部要把工作做真、做实、做好，切实担当起“六员”职责，当好“理论政策宣传员、困难问题帮扶员、矛盾纠纷调解员、群众心声倾听员、意见建议收集员、和谐社会引领员”，让组织放心，让人民满意。三是用“五个突出”对干部提出了严要求。该镇在组织开展“百名干部驻农户、万名群众大回应”活动时，对广大党员干部提出了严格的要求，具体来说就是要做到“五个突出”，即“突出深入、突出特色、突出经常、突出担当、突出实效”。要求党员干部通过年初集中走访和每月常规性走访，深入农户，联系帮扶群众；要结合乡镇工作实际，抓基础求突破，创特色出亮点，选树一批先进农村基层党组织和先进个人，在各级媒体上进行广泛宣传推介；要突出活动的经常性，把活动贯穿到整个基层组织建设和以后的乡镇工作实际中去；要突出担当精神，要求所有的党员干部要敢做敢为，勇于担当，充分发挥党员干部的先锋模范作用；要以驻农户、解民难为契机，着力为人民群众办一二件实实在在的好事，解决一些具体的实际问题，让活动产生实实在在的成效，让广大人民群众在得到实惠中有回应。