邵东市教育局2022年部门预算整体支出绩效自评报告_ 教育局

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邵东市教育局2022年部门预算整体支出绩效自评报告

发布时间：2023-12-10 09:45 信息来源：财政局责任编辑：财政局

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邵东市教育局
2022年部门预算整体支出绩效自评报告

一、部门（单位）基本概况
单位职能：
1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策法规，研究制定全市教育事业的具体方案并组织实施。
2、负责基础教育特殊教育学前教育职业技术教育和其他社会办学，协调指导全市教育发展规划，教育体制改革和办学体制改革。
3、主管全市教师和教育行政干部队伍建设，组织教师继续教育及培训。
4、统筹管理全市教育经费，按有关规定对全市教育基本建设和教育事业单位经费及国有资产进行管理。
5、负责全市各类学校网点布局规划调整工作，学校基建，校舍及校产的管理
机构设置情况：
本单位内设机构包括：我部门内设股室有办公室、计财股、基础教育股、审计股、保卫股、政工股、民办教育股。
单位收支情况：（整个教育系统）
本年度收入合计96416.19万元，其中：财政拨款收入91892.19万元，事业收入4524万元，其他收入0万元。
本年度支出合计96390.76万元，其中：基本支出89166.76万元，项目支出7224万元。
二、部门（单位）整体支出绩效状况
根据2022教育局整体支出绩效定性目标和定量目标的要求，通过一年来本单位上下的共同努力，无论是定性目标还是定量指标，都按要求完成，按自评表综合得分94分。
三、存在的问题及原因
（一）由于单位人手少，日常业务较多，会计、出纳，身兼数职，监督管理机制有待加强。
（二）财务人员年龄偏大，任务繁重，原有学识及业务水平不能适应新形势，需要参加专业学习，进行系统性的继续教育。
（三）会计基础工作还需不断完善。
四、提高财政资金绩效的措施与建议
1、完善预算管理制度
财政资金预算绩效管理是预算管理和绩效评价的结合，在目前财政资金使用单位绩效评价机制普遍不健全的情况下，要想实现预算绩效管理制度，首先要完善绩效评价机制。
2、引进人才、制定科学制度
要着重对预算管理和绩效管理人才的引进，重视培养与培训，增强业务技能。在制度和流程设计上，多参考成功经验，设计一套科学的可执行的制度体系。

9、邵东市教育局2022年部门预算绩效评价

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