目录

第一部分 单位概况

一、部门职责

二、机构设置及决算单位构成

第二部分 附表：部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分 部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、财政拨款三公经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

十、关于机关运行经费支出说明

十一、一般性支出情况说明

十二、关于政府采购支出说明

十三、关于国有资产占用情况说明

十四、关于2023年度预算绩效情况的说明

第四部分 名词解释

第五部分 2023年度整体支出绩效自评报告

第一部分

单位概况

一、 部门职责

 本单位的主要职责：根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤失业保险费;核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤失业保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤失业保险待遇情况的记录;进行工伤失业保险的调查、统计;按照规定管理工伤失业保险基金的支出;按照规定核定工伤失业保险待遇。

二、机构设置及决算单位构成

（一）内设机构设置。邵东市工伤失业保险服务中心共有7个股室：综合部、参保登记部、工伤保险调查部、基金结算部、财务审计部、老工伤服务部、基金风险防控部。

（二）决算单位构成。邵东市工伤失业保险服务中心2023年部门决算汇总公开单位为单位本级。

第二部分

附表： 邵东市工伤失业保险服务中心部门决算表

第三部分

2023年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2023年度收入总计261.86万元（含年初结转和结余资金0万元）。与上年相比，减少21.2万元，减少7.46%，主要是因为厉行节约。2023年度支出总计261.86万元（含年末结转和结余资金0万元）。与上年相比，减少21.2万元，减少7.46%，主要是因为厉行节约。

二、收入决算情况说明

2023年度收入合计261.86万元（不含年初结转和结余资金），其中：财政拨款收入261.86万元，占100%；上级补助收0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

三、支出决算情况说明

2023年度支出合计261.86万元（不含年末结转和结余资金），其中：基本支出173.45万元，占66.24%；项目支出88.41万元，占33.76%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

 2023年度财政拨款收入合计261.86万元（不含年初财政拨款结转和结余资金）、与上年相比，减少8.1万元,减少3%，主要是因为厉行节约。 2023年度财政拨款支出合计261.86万元（不含年末财政拨款结转和结余资金）、与上年相比，减少8.1万元,减少3%，主要是因为厉行节约。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2023年度一般公共预算财政拨款支出261.86万元，占本年支出合计的100%，与上年相比，财政拨款支出减少8.1万元，减少3%，主要是因为厉行节约。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2023年度一般公共预算财政拨款支出261.86万元，主要用于以下方面：社会保障和就业支出（类）支出256.33万元，占97.89%；卫生健康支出（类）支出5.53万元，占2.11%。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2023年度一般公共预算财政拨款支出年初预算数为263.18万元，支出决算数为261.86万元，完成年初预算的99.5%，其中：

1、社会保障和就业支出（类）--人力资源和社会保障管理事务（款）--行政运行（项）:年初预算为125.76万元，支出决算为141.38万，完成年初预算的112.42%。决算数大于年初预算数的主要原因是人员工资上调增加。

2、社会保障和就业支出（类）－人力资源和社会保障管理事务（款）－一般行政管理事务（项）：年初预算为93.3万元，支出决算为88.41万，完成年初预算的94.75%。决算数约小于年初预算数。决算数小于年初预算数的主要原因是厉行节约。

3、社会保障和就业支出（类）－行政事业单位养老支出（款）－机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：年初预算为20.53万元，支出决算为25.79万元，完成年初预算的125.62%。决算数大于年初预算数的主要原因是医保上调增加。

4、社会保障和就业支出（类）－财政对其他社会保险基金的补助（款）－财政对失业保险基金的补助（项）：年初预算为0.44万元，支出决算为0.44万元，完成年初预算的100%。

5、社会保障和就业支出（类）－财政对其他社会保险基金的补助（款）－财政对工伤保险基金的补助（项：）年初预算为0.30万元，支出决算为0.30万元，完成年初预算的100%。

6、卫生健康支出（类）－行政事业单位医疗（款）－ 行政单位医疗（项）：年初预算为5.53万元，支出决算为5.53万元，完成年初预算的100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2023年度一般公共预算财政拨款基本支出173.45万元，其中：

人员经费159.81万元，占基本支出的92.14%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他社会保障缴费、职工基本医疗保险缴费、生活补助。

公用经费13.64万元，占基本支出的7.86%，主要包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、维修（护）费、培训费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费用。

七、财政拨款三公经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

“三公”经费财政拨款支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于预算数为0 ，无算计算百分比，决算数等于预算数的主要原因是预决算数均为0，与上年一致。其中：

因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于预算数为0 ，无算计算百分比，决算数等于预算数的主要原因是预决算数均为0，与上年一致。

公务接待费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于预算数为0 ，无算计算百分比，决算数等于预算数的主要原因是预决算数均为0，与上年一致。

公务用车购置费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于预算数为0 ，无算计算百分比，决算数等于预算数的主要原因是预决算数均为0，与上年一致。

公务用车运行维护费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于预算数为0 ，无算计算百分比，决算数等于预算数的主要原因是预决算数均为0，与上年一致。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2023年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算0万元，占0%,因公出国（境）费支出决算0万元，占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算X0，占0%。其中：

1、因公出国（境）费支出决算为0万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2、2、公务接待费支出决算为0万元，全年共接待来访团组0个、来宾0人次发生的接待支出。

3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0万元，其中：公务用车购置费0万元，本单位更新公务用车0辆。公务用车运行维护费0万元，主要是……支出，截止2023年12月31日，我单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

     2023年度政府性基金预算财政拨款收入0万元；年初结转和结余0万元；支出0万元，其中基本支出0万元，项目支出0万元；年末结转和结余0万元。具体情况如下：：2023年度本单位无政府性基金收支.

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

    2023年度国有资本经营预算财政拨款收入0万元；年初结转和结余0万元；支出0万元，其中基本支出0万元，项目支出0万元；年末结转和结余0万元。具体情况如下：：2023年度本单位国有资本经营收支。

十、关于机关运行经费支出说明

本部门2023年度机关运行经费支出13.64万元，比上年决算数减少3.51 万元，降低20.47%。主要原因是厉行节约。

十一、一般性支出情况说明

2023年本部门开支会议费0万元0人数0人，开支培训费0.1万元，用于职工网上职业技能培训，人数18人，未举办节庆、晚会、论坛、赛事活动，开支0万元。

十二、关于政府采购支出说明

本部门2023年度政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占授予中小企业合同金额的0%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

十三、关于国有资产占用情况说明

截至2023年12月31日，部门（单位）共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆，其他用车主要是……；单位价值100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。

十四、关于2023年度预算绩效情况的说明

（一）绩效管理工作开展情况

（一）多举并措强化参保登记工作。

1、针对新的人社一体化平台上线之后，一些参保单位对新政策的不理解，我们加强对政策解读、宣传和引导，及时准确完成人员异动申报及基数核定工作，确保应征保费的准确性。

2、以服务为主，进一步提高服务意识和服务质量，不断完善工作机制；其次，通过微信、网络以及送政策下乡宣传等多种方式，耐心细致的指导新参保单位填报资料，为参保单位提供优质服务。

3、根据上级相关文件精神，及时督促14家失业动态监测单位完成调查申报工作，并按时、准确的向市工伤失业保险服务中心汇报情况及上报数据。

（二）规范财务管理制度、管好基金。

我市工伤失业保险基金的筹集和使用，严格遵循专款专用的原则，实行收支两条线管理，由财政、审计部门依法进行监督检查，无违规挤占资金，贪污挪用行为，公款私存等违纪违规现象，基金征缴按《湖南省实施（社会保险费征缴暂行条例）办法》执行，无擅自提高和减免的现象。基金支出严格按照中央及省市各有关文件规定执行，无任意扩大范围、提高标准等现象。并能及时按质按量完成上级规定的各项报表。

（三）事故调查与劳动能力鉴定工作有序开展。

工伤保险调查部在接到用人单位的报案之后，根据实际情况赶赴事故现场进行事故调查和事故分析。对于重大的工伤事故做到及时赶赴现场进行调查取证，轻微的事故做到在一周内完成调查工作，并做好相关的调查笔录、录音，确保事故发生的真实性。

对疑难案例开展多层次的调查，与公安、纪检、医院相关部门协调合作，获取更全面的客观证据，还原事实的真实性。将收集齐备的工伤认定材料和劳动能力鉴定材料在报送之前实行集中会审制度，再报送至市工伤保险科，且每个月不少于一次；及时领取工伤认定和劳动能力鉴定结论并通知单位或职工个人。

（四）基金风险防控开展有力.

1、领取长期待遇人员目前共计139人，通过实地走访、智慧人社待遇认证，已认证139人，大成钢构工亡人员童某某涉及退还丧葬补助金9484元，其母亲病故涉及退还抚恤金11154.55元，共计20638.55元，于5月15日已全数追回。

2、2023年截止到12月31日我市失业保险发生疑点数据102条，不属实64条，属实38条，涉及退款34人次105435.42元，已追回30人次93121.72元，未追回4人次12313.7元，已移交至劳动保障监察大队办理。工伤保险发生疑点数据341条，不属实316条，属实4条，涉及退款3人次9687.2元，已全部追回，1条重复领取丧葬费的疑点数据，已退至社会养老保险服务中心。

3、根据湘人社函〔2023〕81号、82号文件要求，我中心高度重视，充分认识到维护失业保险基金安全的重要性，精心组织开展专项行动，及时开展疑点数据核查，短期参保领取失业补助金下发疑点数据共9条，已核实9条均不属于短期参保骗领失业补助金行为，其中查实领金期间再就业2条数据2人金额为2420元，已全部追回，未发现有欺诈骗取、套取失业补助金等违法行为。劳务派遣单位截滞留稳岗返还，共下发13条疑点数据，其中有重复数据涉及单位共10家，发放到位的有8家，主动放弃申领的有2家，均已核实完，未发现有截留、滞留、骗取稳岗返还资金的情况。

4、10月根据上级部署和要求，失业保险金或失业补助金发放自查共计1451人次，回访调查时，1243人表示已领取失业保险金或失业补助金，另外208人：其中173人电话为空号、停机、无人接听、无法接通或拒接电话，我中心将通过湖南省人社一体化平台或银行回单进一步对这173人再进行核实。还有35人表示不记得或不确定自己是否领取了失业保险金或失业补助金，我中心通过系统核查已对这35人提交了辅证材料。

（五）老工伤服务工作群众满意。

对纳入统筹的老工伤人员的长期待遇做到每月及时发放到位，对纳入统筹的老工伤人员的旧伤复发医疗费用和康复费用每次应报尽报，随着今年全省人社一体化新系统平台的上线，老工伤的报销待遇模式也越来越规范，要求也越来越精细，也是与时俱进科学化的提高对老工伤人员的服务质量，截止到目前，老工伤人员已纳入工伤保险统筹参保累计达246人。

（二）部门（单位）整体支出绩效情况

今年以来，在邵东市人社局党组的正确指导下、邵阳市工伤失业保险服务中心的精心指导下，我中心坚持“立党为公、执政为民，弘扬求真务实工作作风”的基本要求，全面贯彻落实国务院《工伤保险条例》、《失业保险条例》《社会保险经办条例》，健全工伤失业保险制度，加强工伤失业保险基础管理，以市定工作任务为目标，积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇，保障失业人员基本生活，维护社会和谐稳定为目的，紧紧围绕市局下发的工作要点开展工作，取得良好成绩。

（三）存在的问题及原因分析

（一）群众对社保扩面征缴认识不够。一些用人单位负责人对社会保险重要意义认识不足，法律意识不强，只重视经济效益，不重视劳动者合法权益，因此为节约企业成本，不愿意为企业职工参保。2023年5月金保二期一体化系统上线，要求养老、工伤、失业三险同征，以五金、箱包、打火机等劳动密集型企业为主的部分企业工伤、失业保险缴费意愿降低，增大了工伤、失业保险征缴扩面难度。

（二）违规领取资金追缴难度较大。1、失业保险待遇误发难以避免。失业保险未统筹导致信息不对称的矛盾，如在邵东市领取失业补助金，享受待遇的同时又在外省就业参加失业保险，这种外省参保情况排查难度大，只能通过事后疑点数据比对才出现预警。2、及时退款主动性弱。部分应退款人本着“多拿一天就赚一天”的想法，部分当事人前期能联系上，后期电话不通，信息不回，还有部分人员无法联系，原参保单位已中断参保缴费，无法核实导致追缴时间长。

（三）工伤保险基金收不抵支。工伤保险基金出现收不抵支现象，基金运行困难，实行省级统筹资金不能及时到位，不能确保工伤职工保险待遇及时发放。

第四部分

名词解释

财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。

其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

基本支出：指保障机构正常运转、完成支日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

政府采购 ：就是指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。

工资福利支出：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

基本工资：反映按规定发放的基本工资，包括公务员的职务工资、级别工资；机关工人的岗位工资、技术等级工资；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资；各类学校毕业生试用期(见习期)工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资；军队（武警）军官、文职干部的职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资；军队士官的军衔等级工资、基础工资和军龄工资等。

津贴补贴：反映经国家批准建立的机关事业单位艰苦边远地区津贴、机关工作人员地区附加津贴、机关工作人员岗位津贴、事业单位工作人员特殊岗位津贴补贴等。

奖金：反映机关工作人员年终一次性奖金。

伙食补助费：反映单位发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。

机关事业单位基本养老保险缴费：反映机关事业单位缴纳的基本养老保险费。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费，不在此科目反映。

职工基本医疗保险缴费：反映单位为职工缴纳的基本医疗保险费。

其他社会保障缴费：反映单位为职工缴纳的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，残疾人就业保障金，军队（含武警）为军人缴纳的伤亡、退役医疗等社会保险费。

商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。

办公费：反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。

印刷费：反映单位的印刷费支出。

水费：反映单位支付的水费、污水处理费等支出。

电费：反映单位的电费支出。

邮电费：反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费、网络通讯费等。

物业管理费：反映单位开支的办公用房以及未实行职工住宅物业服务改革的在职职工和离退休人员宿舍等的物业管理费，包括综合治理、绿化、卫生等方面的支出。

差旅费：反映单位工作人员出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补贴费和市内交通费。

维修(护)费：反映单位日常开支的固定资产（不包括车船等交通工具）修理和维护费用，网络信息系统运行与维护费用，以及按规定提取的修购基金。

租赁费：反映租赁办公用房、宿舍、专用通讯网以及其他设备等方面的费用。

会议费：反映会议中按规定开支的住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。

培训费：反映除因公出国（境）培训费以外的各类培训支出。

公务接待费：反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

专用燃料费：反映用作业务工作设备的车、船设施等的油料支出。

劳务费：反映支付给单位和个人的劳务费用，如临时聘用人员、钟点工工资，稿费、翻译费，评审费等。

工会经费：反映单位按规定提取的工会经费。

福利费：反映单位按规定提取的福利费。

公务用车运行维护费：反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。

其他交通费用：反映单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如公务交通补贴，租车费用、出租车费用，飞机、船舶等的燃料费、维修费、保险费等。

其他商品和服务支出：反映上述科目未包括的日常公用支出。如行政赔偿费和诉讼费、国内组织的会员费、来访费、广告宣传、其他劳务费及离休人员特需费、公用经费等。

对个人和家庭的补助：反映政府用于对个人和家庭的补助支出。

抚恤金：反映按规定开支的烈士遗属、牺牲病故人员遗属的一次性和定期抚恤金，伤残人员的抚恤金，离退休人员等其他人员的各项抚恤金。

其他对个人和家庭的补助支出：反映未包括在上述科目的对个人和家庭的补助支出，如婴幼儿补贴、职工探亲旅费、退职人员及随行家属路费、符合条件的退役回乡义务兵一次性建房补助、符合安置条件的城镇退役士兵自谋职业的一次性经济补助费、对农户的生产经营补贴、保障性住房租金补贴等。

办公设备购置：反映用于购置并按财务会计制度规定纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出，以及按规定提取的修购基金。

机关运行经费：是指公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

                                 第五部分

2023年度邵东工伤失业保险服务中心整体支出绩效自评报告

今年以来，在邵东市人社局党组的正确指导下、邵阳市工伤失业保险服务中心的精心指导下，我中心坚持“立党为公、执政为民，弘扬求真务实工作作风”的基本要求，全面贯彻落实国务院《工伤保险条例》、《失业保险条例》《社会保险经办条例》，健全工伤失业保险制度，加强工伤失业保险基础管理，以市定工作任务为目标，积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇，保障失业人员基本生活，维护社会和谐稳定为目的，紧紧围绕市局下发的工作要点开展工作，取得良好成绩。现将全年工作情况总结如下：

一、完成各项目标任务情况。

1、工伤失业保险参保扩面。

截止到目前为止，工伤保险基金完成2963万元，其中降费率减免工伤保险基金741万,新增参保企业82家，新增项目56家;失业保险基金完成1386万，降费率减免失业保险基金1386万,新增单位19家，技能补贴已经发放52000元，享受人次34人。通过多措并举，以点带面，全面完成扩面任务，工伤保险完成83015人次，失业保险完成39680人次。

2、工伤认定及劳动能力鉴定。

2023年截止12月底共接收工伤快报843例，认定768，不予认定15人，其中死亡10人，认定3人，待认定1人，不予认定6人。

2023年截止12月底，2023年共计受理劳动能力鉴定519例，已经完成鉴定454人，其中1-4级3人，5-6级0人，7-10级441人，无级10人。

3、工伤失业保险基金收支管理。

3、工伤失业保险基金收支管理。

2023年1-12月工伤保险总收入2963万元，其中工伤保险费征缴收入2916万元，利息收入45万元,其他收入2万元。工伤保险总支出5278万元，其中工伤保险待遇支出5226万元，工伤保险待遇支出结构工伤医疗待遇支出1937万元，伤残待遇支出2681万元，工亡待遇支出608万元；工伤预防宣传费支出34万元；劳动能力鉴定费1万元；其他支出17万元（属工伤认定调查费17万元）；2023年工伤保险基金累计结余343万元。

2023年1-12月失业保险总收入1447万元，其中失业保险费征缴收入1386万元，利息收入48万元,转移收入2万元，其他收入11万元；失业保险总支出588万元，其中失业保险金支出355万元，基本医疗保险费支出95万元，技能提升补贴支出5万元，稳定岗位补贴支出122万元，失业补助金支出5万元，一次性扩岗补助支出6万元；2023年失业保险基金累计结余14万元。

4、工伤失业保险待遇应发尽发。

2023年截止到目前为止（12月底），失业保险金新增共计新增办理审核领取失业保险金人员335人，1-12月共发放 2004人次，失业保险金额发放总额281万元，累计代缴领取失业保险金人员医保78万元；共计发放失业补助金人员182人次，发放总额为5万元。一直以来工伤保险所有待遇按时足额计算，今年4月下旬工伤保险新核三系统停止办理各项业务，5月12日上线以来目前已完成了各项待遇的核准、计算，初审、复审、拨付、导盘等全流程基本走通，并发放500余万元前期定点医院应付未付手工挂账的医药费。

二、工作开展情况。

1、加强政策宣传力度。强化政策法规宣传和工伤预防宣传。及时在网站公布工伤、失业保险方面的方针政策，宣传安全生产、巩固工伤预防成果，以政策宣传促参保缴费，以工伤预防促安全生产。加大扩面力度，多层次、广覆盖创新宣传方式争取把用人单位“要我参保”观念转换“我要参保”，争取应收尽收，扩大工伤失业保险覆盖面。

下企业送工伤失业保险宣传资料，面对面宣传工伤失业保险法律、法规、政策。推动工伤由“事后补偿”向“事前预防”的强力转变，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到“多预防，少补偿”。通过宣传、督促、强制等手段让企业多参保，保障企业职工的工伤失业保险待遇。

2、做好失业动态监测工作。继续对开展失业动态监测工作的企业提供业务指导，建立失业动态监测联络员制度，确保我市失业动态监测工作顺利进行。继续加强稳岗位提技能保就业的失业保险工作，加强对失业保险参保单位的监测与管理，保持企业的发展稳定和社会和谐。

3、依法进行基金财务管理和核算。严格按照《会计法》和《社会保险基金财务制度》的规定，合理使用会计科目，规范财务处理。基金收支按规定实行“收支两条线”和专户管理，杜绝现金收支业务。

切实加强经办机构与银行税务三方对账工作，及时编制银行存款余额表，做到账目清楚、数字准确、账账相符、账实相符。准确编制、及时完整报送各项报表，按季度进行基金运行财务分析，为领导决策堤供一手资料。

4、进一步加强工伤事故调查工作的及时性。开展多层次的精细调查，获取第一手客观资料。保证工伤案例的真实性，规避工伤基金流失的风险，进一步做好服务工作，工作热情，服务态度良好。

5、做好定点医疗机构的检查工作。每个月的月初和月中，到市内的两大定点医疗机构对工伤职工住院情况进行检查，杜绝工伤职工住院挂床、小伤大养等情况的发生，为工伤基金把好“节流”关。2024年集中精力实现与邵东市中医院和邵东市人民医院两个定点医院的联网实时结算并实现定点医院的实时监管工作。

6、老工伤服务工作持续推进。按照上级文件的要求，一是进一步让被纳入统筹国企老工伤人员伤有所医、医有所报；二是继续加大对老工伤长期待遇人员的服务与跟踪，随时守护老工伤人员的生活健康；三是要不断深化学习和提高服务态度，做好老工伤政策的咨询和信访工作。