12月19日，灵官殿镇召开年轻干部成长成才座谈会，镇党委副书记、镇长李周全传达贯彻12月18日邵东市委李国军书记在全市年轻干部选拔培养工作推进会会上关于“忠诚”“专业”“执行力”等相关要求，动员全镇上下，要着眼后继有人这一根本大计，切实加强镇村干部、特别是年轻干部队伍建设，激发“爱我邵东、共建邵东”热情，让“好苗子”不断涌现，锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。全体党政领导及40岁以下的年轻干部参加会议。

会议强调，培养选拔优秀年轻干部是重大政治责任、政治任务。灵官殿镇党委要统筹谋划推进，树立战略眼光，强化责任意识，放大视野格局，着力造就一支德才兼备的高素质干部队伍，为高质量发展蓄足“源头活水”。要强化教育培训，锤炼硬本领，持续开办干部能力提升专题培训班，抓好思想淬炼、专业训练、实践锻炼，结合工作锤炼年轻干部能力本领；要注重用当其时，搭建大舞台，对标发展所需用、坚持事业为上用、着眼长远用，对优秀年轻干部不拘一格大力推荐；要突出严管厚爱，铺就成长路，全面实施“青蓝工程”，班子成员带领年轻干部从民生实事项目建设、万亩示范片创建、红色文旅小镇打造等重点工作一线锤炼，到国土清理、窝点人员劝返、信访矛盾化解等困难一线锻炼，全面提升年轻干部队伍质量。

会议指出，年轻干部成长成才要抓住“坚持、感恩、复盘”三个关键词，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，在关键时刻、危急关头、重大任务前站得出来、豁得出去、顶得上去。要学会坚持，坚持学习、坚持磨炼、坚持每天进步，坚持将每一件事做到极致；要懂得感恩，感恩时代、感恩组织、感恩遇见，形成师徒的双向奔赴；要善于复盘，扪心自问学了什么、做了什么、说了什么，做到年年月月、日日夜夜、朝朝暮暮、时时刻刻。

会上，镇党委委员、组织委员肖霞传达邵东市年轻干部选拔培养工作推进会会议精神，年轻干部代表呙叶浩、宁豪明作交流发言。