双凤乡党委始终把年轻干部队伍建设作为先导性、基础性工作来抓，通过“三字密钥”全面提升年轻干部综合素质，推动年轻干部进一步锤炼坚强党性、夯实清廉之基、增强实战本领、积极主动作为，助力双凤乡各项工作高质量发展。

念好“学”字诀，争做“勤学善思”的排头兵。坚持把思想政治建设作为首要任务，厚植比学赶超氛围。提升理论武装，以政治理论学习为根本，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，通过读原著、学原文、悟原理，将党的创新理论思想内化于心、外化于行。聚焦技能提升，围绕公文写作、基层治理、安全生产等主题，举办年轻干部座谈会，通过轮流分享、分组研讨，推动年轻干部专业技能提升。截至目前，共举办年轻干部“经验交流座谈会”、“写作要求和技巧交流会”等活动6次。创造锻炼机会，创新开展“我来当主持”活动，规定年轻党员干部每月轮流担任主题党日活动的主持人，按照“一月一课一片一实践”内容，提前策划好活动、“微党课”主讲人及内容、观影内容、实践活动内容等事项，在活动中锻炼主动学习、策划实施、综合协调等能力。

践行“干”字诀，勇当“干事创业”的实干家。实施“一线练兵”计划，推动年轻干部在防火防汛、安全生产、信访维稳中经风雨、见世面。驻村践初心，深耕服务“责任田”，推动年轻干部全员下沉驻村，扎根基层治理最前沿，把乡村振兴、民生服务等工作作为践行初心使命的实践课堂。结合“我为群众办实事”实践活动，年轻干部走村入户倾听民声，聚焦群众急难愁盼问题，从困难群众低保申报到修缮老旧村道，累计办成40余件民生实事。在与群众朝夕相处中，年轻干部用实干践行初心，在田间地头锤炼服务群众的过硬本领。聚焦重点任务，锻造实干“先锋队”，把乡村振兴、平安建设等重点工作作为年轻干部成长的“练兵场”，通过人岗精准匹配，将年轻干部充实到关键岗位。让年轻干部在重大项目推进、矛盾纠纷调解等工作中挑大梁、当主角，在破解发展难题、应对风险挑战中检验能力水平。通过“压担子”“给平台”，激发年轻干部干事创业热情，切实增强其责任担当意识，增强年轻干部的工作紧迫感。搭建宣传矩阵，传递基层“好声音”。以“和美双凤”公众号为核心，联动村村响、文化墙、宣传栏等载体，打造多层次宣传格局。组建年轻干部通讯员队伍，引导年轻干部围绕乡村振兴成果、惠民政策落实、基层治理经验等内容，撰写文章，以“多干多学多写”不断锤炼年轻干部“看家本领”，夯实基本功，展现新作为。

严守“严”字诀，争当“遵规守纪”的明白人。筑牢年轻干部拒腐防变思想防线，打造清正廉洁队伍。深化警示教育，坚持以教育为先，常态化开展廉政警示教育活动，组织年轻干部走进邵阳市廉政教育中心，通过实地参观、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，让“身边事”警醒“身边人”。围绕廉政风险点，组织20余名年轻干部开展学习心得分享会，引导年轻干部从案例中汲取教训，强化纪律意识，自觉系好廉洁从政“第一粒扣子”，切实筑牢知敬畏、守底线的思想根基。狠抓作风建设，常态化开展警示促廉工作。通过定期检查、随机抽查等方式，督促年轻干部严守纪律规矩，规范履职行为，推动年轻干部养成求真务实、清正廉洁的工作作风，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持严管厚爱，党政领导班子成员与年轻干部定期谈心谈话，做到日常履职、交办工作、有苗头问题时“三必谈”，及时掌握年轻干部的思想、工作、生活状况，及时帮助解决困难，让年轻干部牢固树立底线思维。